会社のパソコンを、まだ開けない

木曜日、人事担当者に離婚したことを連絡しました。

その中で、

「元妻を扶養から外すための手続きが必要になる」

と説明を受けました。

手続きが必要なことは分かります。

離婚した以上、会社へ登録している家族情報も変更しなければいけません。

問題は、その手続きをするために、

どうしても会社のパソコンを開かないといけないことでした。

人事担当者と話してから、もうすぐ1週間です。

でも、まだ会社のパソコンを開けていません。

自分では、もう大丈夫だと思っていた

今回、自分でも少し意外でした。

休職してから時間も経ち、

自分としては、

「もう大丈夫なんじゃないか」

と思っていました。

だから、必要な手続きくらいなら会社のパソコンを開いて対応できるだろうと思っていました。

でも、実際には違いました。

机にあるパソコンを開けばいい。

手続きを済ませればいい。

頭では分かっています。

それでも、なかなか開けません。

開いた瞬間の通知を考えると、手が止まる

自分が気になっているのは、手続きそのものより、

パソコンを開いたときに入ってくる通知です。

メール。

チャット。

仕事をしていた頃の通知。

休職している間に届いたもの。

実際にどれくらいあるのかは、まだ開いていないので分かりません。

でも、

「開いたら、たくさんの通知が一気に目に入るかもしれない」

と思うと、なかなか対応できません。

今回やりたいのは、離婚後の手続きだけです。

仕事の内容を確認したいわけではありません。

それでも会社のパソコンを開けば、手続きとは関係のない仕事の情報まで目に入ってくるかもしれない。

そこに、まだ抵抗があります。

以前も、会社の端末を開くのが怖かった

休職したばかりの頃にも、似たことがありました。

休職を申し出たあと、会社携帯を確認するのが怖くて、しばらく開けなかったことがあります。

その後は、人事担当者との連絡を個人携帯にしてもらいました。

初めて人事とWeb面談をしたときも、会社の端末を使わなくても必要な連絡が取れることに、かなり助けられました。

会社の端末を開かなくていい。

あのときは、それだけでも仕事との距離を取ることができました。

今回は、そういうわけにはいきません。

離婚届を出したあと、会社側でも変更しなければならない手続きが出てきました。

そのため、一度は会社のパソコンを開く必要があります。

「大丈夫だと思っていた」と「実際に開ける」は違った

今回、一番大きかったのは、

自分では大丈夫だと思っていたのに、実際にはまだ開けなかったことです。

木曜日に人事担当者と話して、

「対応しないと」

と思いました。

でも、そのまま数日が過ぎました。

もうすぐ1週間になります。

そこで、

「自分はまだ、会社のパソコンを開くことに抵抗があるんだな」

と再認識しました。

大丈夫だと思っていることと、

実際に会社のパソコンを開けることは、

同じではありませんでした。

復職か転職かを考える中で、見えてきたこと

最近は、今の会社へ復職するのか、それとも転職するのかも考えています。

リモートで働けること。

18時頃には仕事を終えられること。

子育てや家庭事情を理解してもらえること。

副業を続けられること。

クラウドやAIなど、新しい技術にも関わりたいこと。

働く条件については、少しずつ考え始めています。

でも今回、

その前に見ておいた方がいいことがあるのかもしれないと思いました。

今の自分が、会社の仕事につながるものへどう反応するのか。

条件の良い求人を探すことと、

今の自分が仕事へ戻れる状態なのかを考えることは、

別の話なのかもしれません。

それでも、手続きは残っている

会社のパソコンを開けていないからといって、

手続きがなくなるわけではありません。

元妻を扶養から外すための手続きは、まだ残っています。

ただ、この記事を書いている時点では、

会社のパソコンはまだ開けていません。

自分では大丈夫だと思っていた。

でも、実際に必要になってみると開けなかった。

今回は、そのことに気付いただけでも、

今の自分の状態を知る材料になったと思います。

このあと実際にパソコンを開いたとき、

どうだったのか。

通知を見てどう感じたのか。

手続きを進められたのか。

そこまで進んだら、また記録しておこうと思います。

まだ、道の途中です。